Compte rendu du conseil municipal du 31 mai 2023

Beaucoup de décisions techniques étaient au menu du conseil municipal de Méjannes-le-Clap de ce mercredi 31 mai. Au fil de leur examen, c’était l’occasion pour Jérôme Bassier, maire  de la commune, d’engager avec ses conseillers la réflexion sur deux sujets de fond : la gestion des ressources en eau et la pertinence de l’utilisation, par la commune, des emplois aidés.
C’est ainsi qu’il a révélé que la station d’épuration communale rejetait près de 100m3 d’eau dépolluée par jour directement dans la nature au fond de la combe abritant la Step. Un eau propre certes, mais pas suffisamment pour être utilisée pour le nettoyage de la voirie à l’aide de la balayeuse municipale qui fonctionne aujourd’hui avec l’eau potable du réseau. Il a décidé de créer une commission municipale destinée à faire des recommandations quant à la gestion de l’eau : acquisition d’un équipement spécifique pour rendre possible la réutilisation de l’eau actuellement rejetée par la Step dans la nature, prise en compte de la raréfaction des ressources en eau dans le diagnostic en cours devant mener au remplacement prochain de l’actuelle Step. Le fonctionnement des jets d’eau ludiques de la place aux Herbes et le remplissage, autorisé ou non, de la piscine du centre sportif départemental ont aussi été évoqués.

La gestion du personnel a été évoquée au fil des autorisations d’embauche de divers saisonniers, CDD et contrats aidés aux services techniques et aux services administratifs de la mairie. Celle-ci emploie aujourd’hui 6 agents titulaires dont un en congé maladie de longue durée. Et pour des raisons d’économie, les contrats courts aidés ont toujours été privilégiés ces dernières années même pour des postes permanents comme à l’agence postale. Alors qu’une polyvalence des agents est aujourd’hui souhaitée pour plus de souplesse notamment dans la gestion des tâches administratives (accueil, bureau de poste, urbanisme, état-civil notamment), cela nécessite de former les agents, mais aussi de les garder en fonction de façon plus perenne pour plus d’efficacité. « Il est vraisemblable qu’un poste polyvalent ne puisse plus être tenu par une personne en contrat aidé qui change tous les un ou deux ans » a confié le maire qui se donne quelques mois de réflexion avant de faire le point sur le sujet à l’automne.